Program ToT Suceava

Ziua intai: Trainerul

Sesiunea 1. Instruire traditionala – training (INTRO)

o Factorii implicati în procesul instruirii
o Caracteristicile instructorului
o Stiluri de predare
o Stilul instructorului
o De ce nu catedra si spatii deschise?

Sesiunea 2. Comunicarea in cadrul trainingului (LTS & CCB)

o Cum comunicam ? De ce ? Cum ?(Comunicare eficienta, ascultare activa) / (Mesaje clare, la
obiect si usor de retinut)
o Nivele de comunicare: opinii, fapte, sentimente, valori
o Stiluri de comunicare. De ce suntem diferiti? Ce ne face diferiti?

Sesiunea 3. Profilul trainerului (PS & TMS)

a. Prezentarea interactiva
o Cum si ce prezint, cum ma fac auzit vs. Cum ma fac ascultat
o Kharisma: de la instinct la antrenament
b. Cine ne sunt participantii?
(Participantii dificili, nu exista, sunt doar curiosi,interesati si plini de entuziasm)
c. Feed back
o Evaluativ, prescriptiv, descriptiv; feed forward
o Adevarul este la jumatate (ce cred EU + ce cred CEILALTI)
d. Tehnici de debriefing
o (Am terminat exercitiul, acum ce fac?)
o Modelele CISR si FILM

ZIUA 2 – PROGRAMUL DE TRAINING

Sesiunea 4. Stabilirea obiectivelor (TMS)

o Axa bidirectionala
(Problema – Solutie – Obiective – Target – Rezultate)
o Orientarea spre obiective comportamentale

Sesiunea 5. Dezvoltarea programului (DCD & Step-by-Step)

o Tehnici si metode de instruire
o Prezentare, brainstorming, tehnica acvariului,
studiul de caz, simularea, demonstratia

Sesiunea 6. Livrarea programului (DCD& Step-by-Step)

(Check-list-ul unui trainer, utilizarea locatiei,
utilizarea mijloacelor audio- vizuale)

ZIUA 3 – EVALUARE INTERACTIVA

Sesiunea 7. Trainerul ca actor (PMP)

Pana acum am fost EU, acum e randul TAU!

Sesiunea 8. Cum evaluam un program de training? (CLOSURE)